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Faites de vos employés vos recruteurs les plus convaincants
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Des récits authentiques, produits par des professionnels
De vraies voix d'employés qui font vivre votre culture et votre PVE, sans alourdir la tâche de votre équipe.
Les candidats perçoivent aisément la différence entre une entreprise qui parle d'elle-même et les gens qui y travaillent et s'expriment en leur propre nom. La façon la plus convaincante de montrer ce que c'est que de travailler chez vous est de laisser vos employés le montrer, dans leurs propres mots, à travers les moments du quotidien qui rendent votre culture réelle. Le Programme d'ambassadeurs d'Adverto est conçu précisément pour cela, en plaçant vos gens au cœur de votre histoire de talents.
Le programme offre aux employés une manière simple et agréable de raconter qui ils sont et à quoi ressemble vraiment la vie au sein de votre organisation. Ils soumettent des témoignages, des aperçus d'une journée type, des comptes rendus d'événements, des célébrations, des marques de reconnaissance, des récits d'impact et des gestes d'engagement communautaire, en plus de signaux culturels plus légers comme leurs plats, livres et destinations favoris, des faits amusants et de courtes impressions en un mot sur votre milieu de travail. Adverto sélectionne les sujets et les types de contenu, ce qui donne une bibliothèque riche, variée et sans cesse renouvelée qui garde votre marque employeur bien vivante.
Nous avons conçu l'expérience autour des ambassadeurs eux-mêmes. Contribuer demande peu d'effort, qu'il s'agisse de téléverser une photo, de choisir une option ou simplement de raconter son histoire à voix haute pour que l'outil la capte. Les points, les insignes, les distinctions et les classements trimestriels rendent la participation réellement amusante, pendant qu'Adverto s'occupe du travail en coulisses : trouver les idées, rédiger les biographies et peaufiner chaque soumission jusqu'à un contenu prêt à publier. Vos ambassadeurs récoltent la reconnaissance, et votre équipe évite la charge de production.
Rien n'est mis en ligne sans votre approbation. Au moyen d'une interface d'administration dédiée, vous révisez chaque contenu, gérez ce qui est publié et suivez les contributions par persona et par emplacement, de sorte que l'histoire vue par les candidats demeure toujours exacte et fidèle à votre marque. Les ambassadeurs gardent eux aussi le contrôle : ils donnent leur consentement selon leurs propres conditions et conservent le droit de retirer leur contenu quand bon leur semble. Le programme respecte vos gens tout en protégeant votre marque.
Sur votre site carrières, tout cela devient une fenêtre vivante sur votre organisation. Au lieu d'énoncés statiques, les candidats rencontrent de vrais visages, de vrais récits et un pouls de la culture qui se renouvelle à mesure que vos gens continuent de partager. Ils voient avec qui ils travailleraient, ce que vos équipes valorisent et à quoi ressemble vraiment le quotidien, ce qui crée un lien authentique bien avant de poser leur candidature.
C'est ce lien qui distingue le Programme d'ambassadeurs. Il attire des candidats enthousiasmés par vos gens et votre culture, et pas seulement par le salaire et le titre du poste, tout en vous fournissant le contenu authentique et toujours frais qui manque à la plupart des sites carrières. En faisant de vos employés les narrateurs, vous transformez votre culture en votre atout de recrutement le plus convaincant.
Recherche d’emploi avancée
Une recherche d’emploi plus intelligente, conçue pour les sites carrières
Extraction et optimisation des offres d’emploi ATS
Extraction et optimisation des offres d’emploi ATS
Modeles d'affichage de poste
Sublimez vos offres d’emploi avec des modèles de marque
Experience candidat optimisee
Redéfinissez l’expérience candidat sur tous les appareils
Domaines de carrière
Domaines de carrière personnalisés : des microsites pour engager les talents
Intégration de la marque employeur
Intégrez votre marque employeur à votre site carrière
Distribution et agrégation d’offres
Centralisez votre recrutement avec la distribution et l’agrégation d’offres
Satisfaction des chercheurs d'emploi
Découvrez les informations des chercheurs avec des retours en direct
Suivi et transmission des sources
Suivi impartial des sources pour des décisions de recrutement plus intelligent
Tableau de bord analytique
Optimisez votre recrutement avec une analyse complète des sites carrières
Candidatures natives
Simplifiez les candidatures et maximisez les résultats
Audits de sites carrières
Détectez les enjeux qui freinent l’expérience et la performance.
Stratégie de l’expérience candidat
Concevez une expérience candidat qui attire et engage les talents
Exécution créative stratégique
Créez des visuels percutants pour attirer et engager les talents
Développement marque employeur
Créez une marque employeur convaincante avec un effort minimal
Analyse et optimisation de contenu
Optimisez votre contenu pour stimuler l'engagement et accroître la visibilité
Wireframing et prototypage
Créez des expériences candidat fluides grâce au wireframing et au prototypage
Développement Web
Créez des sites carrière performants pour attirer et convertir les talents
Hébergement et maintenance
Maximisez la fiabilité de votre site carrière avec un hébergement sécurisé et
Audits SEO hebdomadaires
Générez du trafic organique et optimisez l’expérience candidat
Audits de sécurité sur mesure
Assurez la sécurité et la fiabilité de votre site carrière
Audit et surveillance AEO/GEO
Restez visible quand les candidats interrogent l'IA.
Programme d'ambassadeurs
Des récits d'employés authentiques, produits et gérés pour vous.
Exemples de sites carrière d’Adverto
